Program Training
Kami menghadirkan program pelatihan berkualitas, public training dan inhouse training, untuk meningkatkan kompetensi SDM perusahaan Anda. Dengan instruktur dan kurikulum terbaik, Kami sudah dipercaya oleh 10+ perusahaan besar di Indonesia.
Ingin tim dan perusahaan Anda maju lebih cepat? Yuk lihat beragam program pelatihan berkualitas untuk mengasah hardskill dan softskill tim kerja di perusahaan Anda. Mulai dari pelatihan kepemimpinan, komunikasi, penjualan, hingga digital marketing. Disampaikan oleh trainer handal dan tersertifikasi. Segera hubungi kami hari ini!
Metode Pelatihan
Kami menggunakan metode training yang kami sebut BALE, yaitu singkatan dari Brightening, Analyzing, Linking, Empowering.
Metode pembelajaran ini banyak menggunakan presentasi dan ceramah oleh instruktur untuk memberikan pengetahuan dasar kepada peserta pelatihan. Sangat cocok dan mudah diterima bagi peserta dengan preferensi gaya belajar “Apa yang perlu dipelajari”.
Pada tahap ini, pembelajaran lebih banyak melibatkan diskusi kelompok dan analisis kasus bisnis. Bertujuan agar peserta benar-benar paham mengapa pengetahuan ini penting untuk dipelajari melalui sharing ide dan pengalaman bersama rekan sejawat. Tepat untuk peserta dengan gaya belajar “Mengapa saya perlu mempelajari ini”.
Pada sesi ini, peserta akan belajar melalui praktik langsung dan simulasi untuk mengaplikasikan konsep serta teknik yang telah dipelajari. Adanya hands-on exercise ini sangat tepat untuk peserta dengan preferensi belajar “Bagaimana cara menerapkan teknik ini”.
Tahap terakhir adalah evaluasi dan review pembelajaran melalui game dan studi kasus yang dirancang untuk menantang peserta menerapkan seluruh materi pelatihan. Cocok bagi peserta dengan gaya belajar “Bagaimana jika saya menghadapi skenario ini”.
Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) sangat penting bagi perkembangan perusahaan dalam jangka panjang. Sayangnya masih banyak perusahaan yang mengabaikan hal tersebut dengan alasan utama faktor biaya. Padahal jika ditelisik lebih jauh, tidak adanya investasi pelatihan SDM ini justru akan menimbulkan kerugian jangka panjang bagi banyak pihak. Akibat Buruk Jika Perusahaan Tak Ada Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Dampak Negatif Pada Karyawan Beberapa kerugian yang dialami karyawan akibat tidak adanya program pelatihan rutin antara lain: Masalah Pada Perusahaan Di …
